Bouw en Uitvoering

600 huisartsondersteuners gezocht

600 huisartsondersteuners gezocht

De zoektocht naar 600 ervaren zorgprofessionals die een overstap willen maken naar de huisartsenzorg is gestart. Gezocht wordt naar professionals voor een huisartsenpraktijk of een gezondheidscentrum, een huisartsenpost, zorggroep of eerstelijns diagnostisch centrum. Steeds meer taken verschuiven van de tweedelijnszorg naar de huisartsenzorg waardoor behoefte is aan meer medewerkers in ondersteunende functies, zoals doktersassistenten en praktijkondersteuners somatiek en GGZ.

Ook medewerkers uit welzijn kunnen zich laten omscholen. De huisartsenzorg is dynamisch om in te werken en kent een grote verscheidenheid aan zorgvragen. Wie dat aantrekkelijk vindt en wil overstappen, moet uiterlijk 30 september 2016 met een opleiding starten en komt dan in aanmerking voor een tegemoetkoming van 800 euro in de opleidingskosten.
De campagne is een initiatief van de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) en een belangrijk onderdeel van het Sectorplan Huisartsenzorg.

Tweede- naar eerstelijns

De campagne ‘Nieuwe zorg, nieuwe kansen’ haakt in op de loopbaankansen die de taakverbreding van de eerstelijnszorg biedt aan ervaren professionals uit vooral de zorg. In de huisartsenzorg is sprake van personele groei, terwijl in andere zorgbranches juist sprake is van personele krimp. Daarom maakt de SSFH zich sterk voor het werven van 600 zorgprofessionals uit andere branches. Het gaat om 150 doktersassistenten, 200 praktijkondersteuners somatiek en 250 praktijkondersteuners GGZ. De 600 professionals moeten zich omscholen en bijscholen zodat ze kunnen instromen in de huisartsenzorg. Een stageplek is in principe een voorwaarde om aan een opleiding te kunnen beginnen. Tot de doelgroep behoren onder meer verpleegkundigen, sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, psychologen, sociaal pedagogisch hulpverleners en maatschappelijk werkers.

Diversiteit

In de arbeidsmarktcampagne staat de diversiteit van het werk centraal. “Van de eerstelijnszorg maakt veelal een zeer diverse patiëntengroep gebruik. Medewerkers hebben daarom te maken met een grote verscheidenheid aan zorgvragen en veel verantwoordelijkheid. Geen dag is dezelfde.”, legt Leon Vincken, voorzitter SSFH uit. “Van baby’s en kinderen tot senioren en alles wat hier tussen zit, komt in de praktijken. Vandaar dat het campagnebeeld de diverse patiëntengroepen en de verscheidenheid aan zorgvragen kenmerkt.”

Info en stageplaatsen

Centrale punt van de campagne is de website met informatie en inspiratie over het werken in de huisartsenzorg. Van een overzicht van te volgen opleidingen en films over zorgprofessionals die al zijn overgestapt, tot informatie over hoe je zelf overstappen kunt. Een opleidingsinstituut in de regio neemt contact op zodra iemand laat weten de overstap te willen maken.
Stageplaatsen worden nog gezocht. Deze zijn cruciaal om de opleiding met succes te kunnen afronden. SSFH heeft dan ook de werkgevers opgeroepen deze beschikbaar te stellen.

Over

De Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg is een samenwerkingsverband van de werkgeversorganisaties Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) en InEen (vereniging van organisaties voor eerstelijnszorg), en de werknemersorganisaties Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten (NVDA), de Nederlandse Vereniging van Praktijkondersteuners (NVvPO), FNV Zorg & Welzijn en CNV Zorg & Welzijn.

De SSFH ontwikkelt en ondersteunt activiteiten op het gebied van arbeidsmarkt, scholing en sociaal beleid in de branche huisartsenzorg. Daarmee wil de SSFH een betere aansluiting tussen de opleiding en beroepspraktijk bewerkstelligen.

600 huisartsondersteuners gezocht.