Održivost (Sustainability) u ljudskim resursima odnosi se na praksu upravljanja zaposlenicima i organizacijom na način koji osigurava dugoročnu održivost poslovanja, očuvanje okoliša i doprinos društvenoj odgovornosti. U kontekstu HR-a, održivost uključuje razvoj politika i strategija koje promiču etičko ponašanje, inkluzivnost, dobrobit zaposlenika te ravnotežu između društvenih, ekonomskih i ekoloških ciljeva.
Održivost u HR-u također podrazumijeva inicijative za unapređenje odavanja važnosti raznolikosti i jednakosti na radnom mjestu, promoviranje zdrave radne okoline i zaštite prava radnika. Osim toga, organizacije se sve više fokusiraju na sveobuhvatan pristup povezan s obrazovanjem i razvojem zaposlenika, dugoročnim planiranjem radne snage i smanjenjem utjecaja poslovnih aktivnosti na okoliš.
Kroz održive prakse, organizacije ne samo da povećavaju svoj ugled i privlače talentirane zaposlenike, nego također doprinose općem poboljšanju kvalitete života u zajednicama u kojima djeluju. U konačnici, održivost u ljudskim resursima postaje ključni aspekt strategijskog upravljanja i konkurentske prednosti.
Buycycle proširuje svoju vodeću platformu za rabljene bicikle diljem Europe i Sjedinjenih Američkih Država, jačajući svoju tržišnu prisutnost. Akvizicija francuske platforme Biked dodaje 120.000 korisnika, jačajući Buycycleovu zajednicu i tržišni…
Toyota je dobio bespovratna sredstva u iznosu od 4,5 milijuna dolara od Ministarstva energetike SAD-a za reciklažu baterija električnih vozila. Ova suradnja s Nacionalnim laboratorijem Oak Ridge ima za cilj…