Recikliranje, ili proces ponovne upotrebe materijala, odnosi se na prikupljanje i obradu otpadnih materijala kako bi se od njih stvorili novi proizvodi. U kontekstu ljudskih resursa, recikliranje može označavati i preispitivanje i ponovno korišćenje postojećih radnih praksi, strategija ili resursa unutar organizacije kako bi se poboljšala efikasnost i produktivnost. To može uključivati obuke koje omogućavaju radnicima da razviju nove veštine ili unaprede postojeće, s ciljem optimizacije radnog okruženja i podsticanja inovacija. Recikliranje u HR-u takođe može značiti ponovno korišćenje talenta, gde se postojeći zaposleni prebacuju na nove pozicije ili projekte, čime se smanjuje potreba za vanjskim zapošljavanjem i omogućava brži razvoj karijera unutar kompanije.
Toyota je dobio bespovratna sredstva u iznosu od 4,5 milijuna dolara od Ministarstva energetike SAD-a za reciklažu baterija električnih vozila. Ova suradnja s Nacionalnim laboratorijem Oak Ridge ima za cilj…