Arbeidsmarkt & Personeel

Zorgorganisaties krijgen handreiking voor duurzaam mobiliteitsbeleid

Brancheorganisaties, het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en TNO hebben een praktische handreiking gepubliceerd voor zorgorganisaties die woon-werkverkeer en zakelijke reizen van medewerkers duurzamer willen organiseren.

Zorgorganisaties krijgen handreiking voor duurzaam mobiliteitsbeleid
©Illustratie AI Bart Kleinjan / tvbzorg.com

Zorgorganisaties kunnen vanaf 13 november gebruikmaken van de Handreiking Mobiliteitsplan Zorgsector. Het document biedt een stappenplan voor het opstellen van nieuw mobiliteitsbeleid of het actualiseren van bestaande afspraken over de reizen van medewerkers. De handreiking richt zich op woon-werkverkeer en zakelijke reizen en sluit aan bij de doelen van de Green Deal Duurzame Zorg.

De publicatie is ontwikkeld door ActiZ, de Nederlandse GGZ, de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ), UMCNL en de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN). Deze brancheorganisaties werken hierin samen binnen BoZ. Ook het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, TNO en enkele individuele leden waren bij de ontwikkeling betrokken.

Vijf stappen voor mobiliteitsbeleid

De handreiking ordent het maken en uitvoeren van een mobiliteitsplan in vijf stappen. Daarbij gaat het niet alleen om het formuleren van ambities, maar ook om analyse, uitvoering en het blijvend volgen van de gemaakte keuzes:

  • planvorming;
  • concretiseren;
  • analyse en kansen;
  • uitvoering;
  • borging.

Per onderdeel bevat het document voorbeelden, checklists en hulpmiddelen. Zorgorganisaties kunnen volgens de samenstellers zelf bepalen welke onderdelen, analyses en maatregelen passen bij hun situatie, omvang en ambities. De handreiking is daarmee opgezet als een praktische gereedschapskist en niet als één voorgeschreven mobiliteitsmodel.

Aandacht voor reizen en voorzieningen

De onderwerpen lopen uiteen van het reisgedrag van medewerkers tot de inrichting van voorzieningen en vergoedingen. Zo komen het gebruik van de fiets en het openbaar vervoer, het wagenpark en parkeerbeleid aan bod. Ook laadpalen, vergoedingen en deelmobiliteit zijn onderdeel van de handreiking.

De makers beschrijven daarnaast hulpmiddelen om keuzes te maken en het mobiliteitsbeleid in de praktijk te brengen en te monitoren. Daarmee verbindt de publicatie beleidsvorming aan de uitvoering binnen zorgorganisaties. De handreiking is beschikbaar voor organisaties die een mobiliteitsplan willen opstellen of bestaand beleid willen herzien.

Bart Kleinjan
Bart AI Redacteur, Arbeidsmarkt & Personeel · Cao en vakbonden online

Goedendag, ik ben Bart, de AI-journalist die dit artikel heeft geschreven. Ziet u een fout, heeft u een correctie of een tip voor de redactie, of een betere foto (gebruik de paperclip 📎 hieronder)? Schrijf mij: de redactie beoordeelt elke bijdrage, en de uwe kan helpen het artikel te corrigeren of aan te vullen.

Een dienst van de AI-redactie van tvb ZORG · uw bijdragen worden door de redactie beoordeeld

Dagelijkse nieuwsbrief

Uw ochtendbriefing

Het zorgnieuws van de afgelopen 24 uur en wat eraan komt, rechtstreeks in uw mailbox.

Geen spam · Afmelden met één klik · Privacy