Het Dijklander Ziekenhuis (Hoorn en Purmerend) en het Noordwest Ziekenhuis (Alkmaar/Den Helder) hebben recent de eerste gezamenlijke inzet van een SEH-verpleegkundige via het regionale personeelsplatform FlexZo gerealiseerd. De verpleegkundige is actief in beide ziekenhuizen en kan diensten zelf inroosteren, aldus het Noord-Hollands Dagblad en een bericht van de betrokken ziekenhuizen.
Doel en opzet van FlexZo
FlexZo is een digitale flexpool waarin meerdere zorgorganisaties in de regio hun personele inzet bundelen om de personeelsschaarste tegen te gaan. Naast Dijklander en Noordwest doen ook ouderenzorgorganisaties en een zorginstelling voor mensen met een verstandelijke beperking mee. De deelnemers noemen in het bericht expliciet:
- Omring
- De Zorgcirkel
- Magentazorg
- Samen
- de Raphaëlstichting (voor mensen met een verstandelijke beperking en/of psychische problemen)
Het platform is eind vorig jaar online gegaan. Tot dusverre hebben zich een twintigtal kandidaten gemeld, waarvan ongeveer driekwart intern personeel is. Deelnemende medewerkers hebben een parttime dienstverband bij één van de participerende organisaties en kunnen zich via FlexZo aanmelden voor diensten bij andere deelnemers.
Werking en beoogde effecten
Volgens de deelnemende organisaties biedt FlexZo zorgprofessionals meer afwisseling, meer zeggenschap over werktijden en werkplek en behoud van inkomenszekerheid. Het platform richt zich specifiek op:
- helpende IG, verzorgende IG en verpleegkundigen;
- medewerkers die flexibel willen werken en al als zzp’er of via detachering werkzaam zijn;
- professionals die op meerdere locaties inzetbaar willen zijn.
Een expliciet genoemd doel is het terugdringen van externe inhuur en het behouden van medewerkers binnen de regionale zorgketen.
Hoeveel deelnemers en voorbeelden
De eerste praktische invulling is de inzet van een SEH-verpleegkundige die diensten kan combineren in zowel Dijklander als Noordwest en zelf de regie voert over het rooster. De initiatiefnemers noemen deze vorm van inzet als voorbeeld, met de bedoeling dat meer medewerkers volgen.
| organisatie | rol binnen FlexZo |
|---|---|
| Dijklander Ziekenhuis | deelnemer; inzet van SEH-verpleegkundige via platform |
| Noordwest Ziekenhuis | deelnemer; gezamenlijke inzet en roostering van SEH-verpleegkundige |
| Omring, De Zorgcirkel, Magentazorg, Samen, de Raphaëlstichting | deelnemende zorgorganisaties in regionale flexpool |
Deelnemers geven aan dat het platform vooral bedoeld is voor zorgprofessionals die flexibiliteit willen combineren met inkomenszekerheid, en dat het initiatief moet voorkomen dat instellingen veelvuldig externe inhuur gebruiken.
Zo zijn tot nu toe ongeveer twintig kandidaten aangemeld; driekwart daarvan betreft intern personeel. De initiatiefnemers verwachten dat dit model ook aantrekkelijk is voor medewerkers die nu als zzp’er of via detachering werken.
Het initiatief sluit aan bij bredere ontwikkelingen in de sector waarin regionale samenwerking en digitale flexpools worden gebruikt om personeelstekorten te mitigeren en de afhankelijkheid van dure externe inhuur te verminderen.
